г. Москва,
Звёздный бульвар,
дом 21, стр. 1
пн.-пт.
с 1000 до 1900
![]() Трудовые споры регулируются законодательством, которое устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан в целях создания благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. Трудовое законодательство обязывает работодателя заключать со своим работником трудовой договор, устанавливающий условия труда, размер заработной платы, порядок предоставления дополнительных льгот и пр., а также конкретизирующий права и обязанности сторон в возникающих правоотношениях. Вместе с тем, нередки ситуации, когда отдельные положения трудового договора противоречат действующему законодательству, или при корректно составленном договоре, одна из сторон пытается уклониться от его исполнения. Возникающий, в таких ситуациях трудовой спор, целесообразно разрешать судебным порядком. Традиционно, при условии грамотно оформленного искового заявления и профессионального представительства, судебные органы, при разрешении трудовых споров, занимают позицию работника. При этом иски в защиту его прав не облагаются государственной пошлиной, а также возможна компенсация морального ущерба. Учитывая данные обстоятельства защитить права работодателя в суде возможно при условии своевременного обращения за помощью к опытным юристам, специализирующимся в данной области права. Юристы нашей компании окажут профессиональную помощь работникам и работодателям в судебных разбирательствах по следующим категориям трудовых споров:
Стоимость юридических услуг компании "Эра права" при разрешении трудовых споров договорная и согласовывается с клиентом по результатам изучения исходных материалов. Существует возможность оплаты юридических услуг в рассрочку.
Если Вам необходима юридическая помощь в трудовом споре, появились дополнительные вопросы или Вы колеблетесь с оценками перспектив Вашего дела рекомендуем проконсультироваться с нашими юристами по телефону 8 (926) 05-999-10 или отправив электронное письмо на наш адрес mail@eraprava.ru |